西柏坡干部培训后 传承密切联系群众作风指南
发布时间：
2026-04-28
西柏坡的窑洞灯光，曾照亮群众路线的初心坐标。参训归来的党员干部，肩头扛着的不只是培训证书，更是密切联系群众的使命重量。岗位是战场，作风是利刃。传承绝非空话，要落地，要生根，要发芽。
下沉一线 摸透群众需求
群众的声音，岂容漠视?需求的细节，怎能忽略?到田间去。到巷弄去。到车间去。耳听真言，脚沾泥土。不是坐在办公室里猜，不是对着报表想。皱起的眉梢里，藏着真实的诉求;攥紧的手掌中，藏着迫切的期待。西柏坡干部培训的教诲，要转化为俯身的姿态。密切联系群众，从来不是纸上谈兵。
把准痛点 解决实际难题
难题不解决，作风怎过硬?承诺不兑现，信任怎建立?小事见真情。微处显担当。老旧小区的电梯，村口的积水路段，车间的安全隐患。桩桩件件，都是群众的心头事。把群众的事当成自己的事，这才是西柏坡干部培训的精髓。密切联系群众，要落在解决问题的实处。不是喊口号，不是摆样子。办一件成一件，办一件暖一片。
长效机制 筑牢作风根基
作风岂能一阵风?传承怎可三分钟热度?建立台账。跟踪进度。回访效果。把密切联系群众的动作，固化为日常流程。把群众的满意度，当成考核的硬指标。西柏坡干部培训的成果，要靠长效机制来巩固。不是走过场，不是搞形式。要让联系群众，成为本能，成为习惯。
自我检视 校准作风偏差
偏离群众路线，难道不可怕?忘记初心使命，难道不警醒?常反思。常对照。常整改。把西柏坡干部培训的准则，当成一面镜子。照一照自己的言行，查一查工作的疏漏。密切联系群众，要在自我检视中坚守。不是敷衍了事，不是自欺欺人。要在自我校准中，让作风始终不走样，始终不褪色。
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