薪火相传：西柏坡干部如何用红色钥匙解开民生难题

发布时间：

2025-05-19

　　在西柏坡这片孕育中国革命精神的沃土上，干部培训学院正以独特的教育模式培养着新时代的治理人才。这些干部既延续着"两个务必"的精神血脉，又在乡村振兴、基层治理等民生领域展现出非凡的实践智慧。

　　一、红色基因的当代传承

　　走进西柏坡干部培训学院的教室，墙上"务必保持谦虚谨慎的作风"的标语格外醒目。学员们每天晨读《西柏坡记忆》，通过重走中央部委旧址，在情境教学中感悟革命先辈的为民情怀。这种沉浸式教育使90%的学员表示"深刻理解了群众路线的本质"（学院内部教学评估数据）。

　　二、民生难题的破解之道

　　在河北省某贫困县，参训干部张明创新推行"炕头办公"模式，带领工作队吃住在农户家，三个月内解决57户危房改造难题。这种工作方法正是学院"问题导向"教学模块的直接体现，学员们通过案例分析掌握"倾听-诊断-施策"的民生问题解决闭环。

　　三、知行合一的服务实践

　　学院独创的"3+1"实训体系要求学员带着课题参训、带着方案返岗。去年结业的李芳同志运用所学，在社区创建"红色议事厅"，成功调解邻里纠纷83起。这些案例证明，西柏坡培养的干部正在将红色传统转化为服务群众的实际能力。

　　从革命圣地的精神洗礼到民生一线的躬身实践，西柏坡干部培训学院构建了独特的育人体系。在这里，红色基因不是陈列馆里的文物，而是活化为解决教育医疗、环境治理等现实问题的智慧源泉。正如一位老学员所说："西柏坡教会我们的，是用心倾听土地的声音，用情温暖百姓的心。"

西柏坡干部培训特色,新时代干部培养模式,民生问题解决方法